如何做好管理工作（如何做好管理）

大家好，猫猫来为大家解答以上问题。如何做好管理工作，如何做好管理很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1.体谅别人。在一个优秀的管理者眼里，每个人都可以用，只是放在不同的位置上。如何用好一个人，是一个优秀管理者的终身目标。“授人以鱼不如授人以渔”。

2.以身作则。古人云：“己所不欲，勿施于人。”制度执行的最大困难在于，直接管理者自己做不到，不敢要求团队去做，放任不管，甚至纵容团队成员违规，制度就失效了。既然是管理者，就是团队的方向标，是员工的主心骨。员工在工作中一定要做到力所能及的，尽量做到力所不能及的。

3.学会沟通。沟通是一门艺术，也是一门技术。多做平行沟通，学会与上级沟通，善于与下级沟通。使其上下顺畅，使信息交流更加真实，使公司更能制定合适的战略计划，使员工更能真正理解公司的做法并加以执行。

4.学会授权。给下属一定的操作空间和决定权，学会授权，为部门和公司培养接班人，也是管理者的责任；授权的时候，让员工去做，不怕出错。“不要犯大错误，但要不断犯小错误”！

5.献出你的灵魂。作为管理团队，员工要有不求回报的付出精神。关心员工，照顾员工，是天经地义的。把付出当成一种习惯！

6.善于倾听。一个好的经理实际上是一个好的倾听者。说话是一门艺术，而听人说话是一门学问。管理者必须善于倾听下属的声音。管理者天生比下属强，这是不言而喻的。所以没必要刻意强调这一点。如果你总是在员工面前表现你的聪明，那将是一个不明智的举动。当你为自己的全面天赋和出色表现沾沾自喜的时候，你就知道你已经超过了管理者的极限。不要轻易打断别人。听别人的话可以知道一些事情的真相。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。