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1、包括以下几点;干部人数和报酬。
2、要按照市委、市政府有关文件规定的职数配备村干部，严格按基本报酬和考核报酬相结合的办法确定村级干部报酬，基本报酬按市镇制定的统一标准测算后发放，考核报酬按绩效考核结果发放。
3、供养人员和补助标准。
4、要根据相关政策规定，确定五保、四属等对象和人数，按市统一标准发放补助。
5、五保供养经费由市统一打卡发放。
6、办公费用。
7、实行包干使用，一票入账。
8、包干的办公费用包括笔、墨、纸张等办公用品。
9、报刊费用。
10、实行限额控制，每年每村控制在2000元以内，主要用于党报党刊的订阅。
11、电话费用。
12、每村只设一部公用电话，村公用电话费按实报支，每月控制在100元以内。
13、差旅费用。
14、本乡镇范围以内的，公务车船费用实行包干使用，一票入账，包干标准由乡镇确定；本市以内，只报公务差旅费用，没有出差补贴；本市以外，因公出差，需经乡镇分管领导同意，出差补贴标准由乡镇按照有关规定确定。
15、差旅费用应凭正式票据报支。
16、财务费用。
17、按村规模大小每村每年3000元至5000元标准支付会计代理费用。
18、账册以市统一印制，按实报支。
19、计生费用。
20、每村每年控制在本村人平2元以内,主要用于村协助计划生育管理，费用报支必须凭有效的原始凭证进行列支。
21、超限额的计生费用，由村民代表会议确认后，报乡镇长审核批准报支。
22、对育龄妇女参加妇检等造成的误工，纳入筹劳管理；处理计划外怀孕等费用，由相关对象全额负担。
23、征兵费用。
24、每村每年控制在1500元以内，主要用于协助征兵过程中的差旅费、误工补助等费用。
25、兵源多、收入少的村，乡镇财政应给予适当补贴。
26、其他非生产性费用。
27、要继续取消村级行政招待费用，村级其他非生产性开支要按照“节流”的原则严格控制。
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