企业薪酬管理制度（薪酬体系包括哪些内容）

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1、薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳。

2、狭义的薪酬指货币和可以转化为货币的报酬。

3、广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。

4、薪酬体系是指薪酬的构成，即一个人的工作报酬由哪几部分构成。

5、一般而言：员工的薪酬包括以下几大主要部分：基本薪酬（即本薪）、奖金、津贴、福利、保险五大部分。

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