编织，为小企业最大的客户沟通平台，今天宣布了一项新的举措，以提供执行教练到每一个员工织。今天宣布这一消息是为了纪念明天的世界精神卫生日。
该消息紧随Weave被提名为Glassdoor最佳工作场所，其联合创始人Brandon Rodman被提名为Glassdoor的最高首席执行官名单中的第四名。编织业从年初的300人增长到今年的550人。Weave还入围了2019 Inc. 5000家增长最快的私营公司和福布斯云100强榜单。
“我们为成为第一家意识到向公司中的每个人提供免费，个性化，专业教练的技术公司而感到自豪。这支持了我们在Weave中将员工放在第一位的主要价值-我们的口号始终是一直是'人，而不是雇员'，”罗德曼说。“我们认为这是一项必不可少的商业投资，它将有助于从内到外提高我们的动力和整个公司的价值。伟大的公司始于优秀的人才。”
个人教练计划将有助于提高员工的信心和生产力。在专业教练的定期指导下，每个人都可以更轻松地实现其职业和个人目标。新的Weave计划的预期成果包括使员工的生活和职业目标更加清晰，帮助他们成长和扩展以及帮助克服恐惧或不安全感等障碍。
WJL Advisors的创始人兼创始人惠特尼·约翰逊(Whitney Johnson)表示：“我很高兴与Weave合作，后者是真正的员工体验颠覆者。” 该公司将提供高管教练服务。“编织是每个人都希望为之工作的公司-员工得到真正支持的地方，挑战成长和创新的地方-不仅仅是他们提供的产品和服务，还包括他们的个人和职业生涯。编织关注个人的整体福祉，而不仅仅是底线。”
新的教练计划还带来了其他好处，例如公司创新的育儿假政策。这些内部收益支持Weave的使命，即通过改善沟通将本地企业和他们服务的人们紧密联系在一起。
免责声明：本文由用户上传，如有侵权请联系删除！