离职证明有什么风险（离职证明的法律风险）

今天小编岚岚来为大家解答以上的问题。离职证明有什么风险，离职证明的法律风险相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、竞业限制的连带责任。

2、竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

3、限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。

4、竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。

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