2022中秋国庆加班工资怎么算（中秋国庆这4天加班发3倍工资）

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1、 中秋国庆这4天加班发3倍工资

2、 节假日加班——不低于工资的3倍。加班——天休息不得低于工资的两倍。

3、 三倍工资：9月21日中秋节，10月1日-3日国庆节，共4天。

4、 计算公式：月工资基数/21.75/8 x加班小时数x 300%

5、 双薪：9月19-20日，10月4-7日，共6天。

6、 计算公式：月工资基数/21.75/8 x加班小时数x 200%

7、 9月21日、10月1日-3日不准请假，加班至少安排三倍工资。

8、 9月19日至20日、10月4日至7日为休息日的，安排加班，但不安排补休，加班工资不低于工资的两倍。

9、 #加班费3倍，补休不能代替加班费#

10、 从深圳市人力资源和社会保障局获悉，企业安排加班，应当支付不低于工资300%的加班工资，且不能以补休代替加班工资。

11、 公司不愿意给加班费怎么办？

12、 然后有的粉丝会说：“我们公司只安排节假日，不付加班费！”

13、 对此，市人社局提醒，要注意保留加班证据，必要时可拨打12333或向用工所在地人力资源部门投诉。

14、 加班的证据包括：加班前的证据，如单位领导通知加班或在内网公布加班人员名单，单位张贴书面加班通知；加班证据，如考勤记录、交接班记录和材料记录、工作流程记录、加班期间工作邮件或电话记录等；加班证明，如需向单位报销的出租车费复印件及报销原因；申领加班费时的录音、聊天记录等视听资料。

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本文到此结束，希望对大家有所帮助。